就職支援形態を比較
| 項目 | ハタラクティブ | いい就職ドットコム | ウズキャリ第二新卒 | ウズキャリ既卒 | 就職カレッジ | キャリアスタート |
|---|---|---|---|---|---|---|
| サービス形態 | 通常就職支援 | 通常就職支援 | 教育型就職支援 | 通常就職支援 | 教育型就職支援 | 通常就職支援 |
| 対象年齢 | なし（30代以上は求人紹介できる保障は無し） | 20代 | 35歳以下 | 20代 | 35歳以下 | 35歳以下 |
注）利用対象年齢の制限は長期勤続によるキャリア形成を目的としているため（例外事由3号のイ）
比較コメント
就職支援の形態としては2つに分かれます。通常タイプと教育タイプです。
通常タイプは、説明会、個別面談を通じての求人紹介・選考対策ですが、教育タイプはビジネスマナーや就活対策などの講座を一定日数受けることが必須で、その後に集団面接会や求人紹介へとつながる形です。
通常タイプでも、いい就職ドットコムはセミナー形式で就職力を挙げるサポートをしています。
どちらのタイプが良いかは一概に言えませんが、教育タイプは一定日数（1週間ほど）の拘束があるので、その間の滞在費などの工面や日程の都合をつける必要があります。（オンライン化されている場合はその心配なし）
その他気をつけなくてはいけない点は対象年齢です。どのサービスも基本的には20代半ば〜20後半までが対象です。
ハタラクティブは年齢制限はありませんが、必ず求人を紹介してもらえる保障はありません。
なお、就職カレッジは対象年齢を35歳まで拡大してきています。